I dati Istat \u2013 media annuale 2010 \u2013 mostrano che il tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni ) in provincia di Milano, \u00e8 stato pari pari al 21,5% (23,2% nel 2009), evidenziando in tal modo un\u2019inversione di tendenza rispetto all\u2019anno precedente. Confrontando tale dato con il 2008, \u00e8 possibile notare come l\u2019indicatore sia al contrario cresciuto di 7,6 punti percentuali. Occorre inoltre rapportare il tasso di disoccupazione a quello di attivit\u00e0 (15-24 anni) \u2013 rapporto tra forze di lavoro e popolazione di riferimento \u2013 che nel 2010 si \u00e8 attestato al 29,7%, diminuendo di 2,3 punti percentuali rispetto al 2009. Va segnalato anche un calo del tasso di occupazione giovanile che \u00e8 passato dal 24,5% del 2009 al 23,3% del 2010.<\/p>\n
La crisi che stiamo vivendo, da qualche anno ha riportato in primo piano come emergenza nazionale il tema della disoccupazione, che paradossalmente aveva toccato il minimo storico nel 2007, proprio alle soglie delle difficolt\u00e0 di oggi. Della disoccupazione giovanile si parla molto ma si continua a fare poco: una prima sottolineatura riguarda come tale fenomeno venga \u201cletto\u201d e interpretato \u2013 talvolta in modo non corretto \u2013 con la conseguenza di proporre riflessioni spesso inesatte.<\/p>\n
Come riportato sopra, per comprendere le dinamiche occupazionali, occorrerebbe sempre confrontare il tasso di disoccupazione con quello di attivit\u00e0, ovvero la propensione a rimanere nel mercato del lavoro. Negli ultimi periodi capita di leggere titoli di quotidiani i quali denunciano che circa \u201cun giovane su tre \u00e8 senza lavoro\u201d: ci\u00f2, per\u00f2, non \u00e8 corretto in quanto l\u2019indicatore non viene giustamente interpretato.<\/p>\n
Il tasso di disoccupazione si calcola come un rapporto tra gli individui in cerca di occupazione (i cosiddetti disoccupati) e le corrispondenti forze di lavoro (somma degli occupati e individui in cerca di occupazione) su una data popolazione di riferimento: osservando a livello nazionale il tasso di disoccupazione 15-24 anni (27,8%) e il tasso di attivit\u00e0 15-24 anni (28,4%) relativi al 2010, si pu\u00f2 affermare che meno di un giovane su tre fa parte delle forze di lavoro, e tra questi meno di 1\/3 \u00e8 alla ricerca di un\u2019occupazione. Riepilogando, possiamo affermare che a livello nazionale su 100 giovani, circa 28 partecipano al mercato del lavoro (di cui circa 8 sono disoccupati \u2013 e non uno su tre, come spesso si legge \u2013 e circa 20 lavorano). Di fronte a tali analisi \u00e8 necessario per\u00f2 chiedersi: dove sono e cosa fanno i giovani (quasi 7 su 10) che non partecipano al mercato del lavoro?<\/p>\n
La grave crisi occupazionale che investe le nuove generazioni nel nostro paese oltre a far interrogare sul numero crescente di giovani disoccupati, e al numero decrescente di giovani che partecipano al mercato del lavoro, dovrebbe inoltre soffermarsi sul reale problema dei cosiddetti giovani \u201cn\u00e9-n\u00e9\u201d, ovvero che n\u00e9 lavorano n\u00e9 studiano e dunque che non stanno svolgendo nemmeno stage curricolari e quindi sono fuori dal circuito formativo e dai percorsi professionali.<\/p>\n
Al di l\u00e0 di queste considerazioni, \u00e8 utile soffermarsi su un sondaggio di gennaio 2011 proposto da Job \u2013 mensile di approfondimento della Cisl di Milano \u2013 svolto tra i giovani tra i 18 e i 34 anni residenti nella citt\u00e0 di Milano, il quale mostra come la met\u00e0 degli intervistati sostenga che il salario sia la componente che pesa maggiormente nella scelta del lavoro. I risultati del sondaggio mettono in evidenza come l\u2019aspetto economico prevalga sullo status professionale oltre che sull\u2019inquadramento contrattuale: come sottolinea Danilo Galvagni \u2013segretario generale della Cisl milanese \u2013 per i giovani intervistati la priorit\u00e0 \u00e8 il mantenimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa che consenta loro di costruire un progetto di vita autonomo. I giovani per\u00f2 necessitano anche di una maggiore facilit\u00e0 di accesso al credito per investire sulle proprie conoscenze, programmare una famiglia, intraprendere un\u2019attivit\u00e0.<\/p>\n
Alle organizzazioni dei lavoratori spetta il compito di essere parte attiva nella creazione di una rete di opportunit\u00e0 che possano fare incontrare domanda e offerta di lavoro: a questo proposito, istruzione e formazione devono essere funzionali per affrontare tale questione. In questa direzione gli enti bilaterali possono realmente essere una risorsa per operare attivamente non solo per la formazione e la qualificazione professionale, ma anche in settori quali la previdenza, la sanit\u00e0 e l\u2019assistenza per estendere le tutele al mondo del lavoro autonomo, dei parasubordinati e del \u201cpopolo\u201d delle partite Iva.<\/p>\n
Oltre a ci\u00f2, l\u2019insicurezza generata dallo scoraggiamento di non riuscire a trovare una posizione lavorativa rischia di allontanare gli stessi giovani dal mercato del lavoro, diminuendo in tal modo i tassi di partecipazione: a tale riguardo, negli ultimi mesi si sono verificati ulteriori andamenti negativi degli indicatori a livello nazionale, all\u2019interno di un quadro gi\u00e0 molto complesso. Le giovani generazioni hanno per prime sub\u00ecto la crisi economica: infatti non tutti coloro che hanno perso il lavoro hanno potuto usufruire degli ammortizzatori sociali, tra questi i collaboratori, le partite Iva, i lavoratori parasubordinati; e, come noto, tali contratti sono molto diffusi tra i giovani.<\/p>\n
(Tratto da Osservatorio Lavoro, ANNO 3 – Numero 2 suppl. Giornale dei lavoratori)<\/span><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Capita di leggere titoli di quotidiani i quali denunciano che circa \u201cun giovane su tre \u00e8 senza lavoro\u201d: ci\u00f2, per\u00f2, non \u00e8 corretto in quanto l\u2019indicatore non viene giustamente interpretato.
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