In maggio, di ritorno dagli Stati Uniti, raccontavo della scoperta fatta in South Carolina di un \u201cMuseo del nuovo Sud\u201d, che affrontava in maniera pedagogica e propositiva e coinvolgente il tema del razzismo, in una delle zone che pi\u00f9 ha da farsi perdonare in materia di rapporti bianchi-neri-ispanici. Mi sembrava importante, e interessante, proporre quel modello in un\u2019area e in una comunit\u00e0 \u2013 quella milanese e lombarda pi\u00f9 in genere \u2013 che su quel problema sembra sbandare fra ordine pubblico e assistenzialismo. Pare che a nessuno interessi affrontare\u00a0 il \u201cnuovo\u201d con un atteggiamento di comprensione umile e creativa.<\/p>\n
Torno ora sull\u2019argomento descrivendo un\u2019altra iniziativa \u201cmade in USA\u201d, non per facile filoamericanismo ma perch\u00e9 ho sperimentato di persona la seriet\u00e0 con cui laggi\u00f9 ci si interroga – anche con brutale sincerit\u00e0 – sulle \u201cdiseguaglianze razziali\u201d. S\u00ec, lo so, l’unica razza \u00e8 la “razza umana”, eppure \u00a0non c\u2019\u00e8 timore, laggi\u00f9, nell\u2019usare il termine duro e nudo, che poi \u00e8 quello che emerge nei momenti di \u201ccrisi\u201d. Perch\u00e9 \u00e8 semplice quando tutto va bene parlare di “dialogo fra culture” o di “coesistenza di diverse etnie”, ma poi arrivano le espressioni offensive, nelle curve degli stadi piuttosto che sul tram o nei negozi, e allora… Magari possiamo imparare a fare meno accademia e a metterci nell\u2019ottica del superamento dei pregiudizi e delle discriminazioni.<\/p>\n
In quel Paese ha ormai una lunga storia il principio della cosiddetta \u201caffermative action\u201d, che prevedeva, gi\u00e0 dagli anni 60, con Kennedy, Johnson e perfino Nixon, \u00a0una cosciente forzatura nel principio di uguaglianza fra tutti gli esseri umani per facilitare la mobilit\u00e0 e la promozione sociale per le fasce meno protette e fortunate. Che Colin Powell, Condoleeza Rice e Barack Obama siano arrivati ai vertici della struttura e del potere dello Stato federale \u00e8 solo l\u2019esempio pi\u00f9 clamoroso di uno sforzo di affermazione della uguaglianza sostanziale e non solo formale. Certo, anche l\u00ec (come in Gran Bretagna e altri Paesi) ci sono stati alti e bassi, mugugni e furbizie, occasioni colte al volo e buona pedagogia, finch\u00e9 la Corte Suprema ha accettato le proteste per \u201creverse discrimination\u201d (discriminazione a rovescio) e ha chiesto di tornare al quadro costituzionale.<\/p>\n
Ma intanto il meccanismo si era messo in moto. In molte situazioni le assunzioni ormai avvengono \u201cper quote\u201d, senza sottovalutare il merito naturalmente, ma facilitando le diverse etnie, e\/o il \u201cgenere\u201d. I giornali, per esempio, negli Stati Uniti tendono ad assumere cronisti neri, asiatici, ispanici, oltre che bianchi, \u00a0donne oltre che uomini, perch\u00e9 oltretutto hanno maggiore facilit\u00e0 di entrare\u00a0 nei quartieri caratterizzati da popolazione di quel \u201ccolore\u201d. Quanti giornali da noi si sono dotati di cronisti arabi o africani o europei orientali?<\/p>\n
Ma veniamo alla iniziativa americana che ci permettiamo di segnalare ai candidati in corsa per le elezioni amministrative di Milano della prossima primavera, ma anche alla Commissione cultura della Regione Lombardia. E ai centri accademici di studio e ricerca, le Universit\u00e0.<\/p>\n
Bene. All\u2019Universit\u00e0 di Pittsburgh (Pennsylvania) in giugno si \u00e8 svolta una Conferenza Nazionale dal titolo \u201cRace in America\u201d, con sottotitolo \u201cRestructuring Inequality\u201d. Spiega il professor Larry Davis,\u00a0 preside della Scuola per i Lavori Sociali e direttore del Centro sulla Razza e i Problemi Sociali: \u201cNonostante i significativi progressi ottenuti in America in tema di eguaglianza razziale, molto rimane da fare. Le disparit\u00e0 sono ancora parecchie in campi come l\u2019istruzione, il lavoro, la violenza, le quote di carcerati, i settori della salute fisica e mentale. La Conferenza ha portato a Pittsburgh studiosi di varie tradizioni e culture, ricercatori, studenti, leader industriali, pubblici ufficiali. Proprio questo periodo di difficolt\u00e0 economica pu\u00f2 permettere di inserire il tema della uguaglianza razziale fra gli obiettivi da raggiungere, una opportunit\u00e0 per cambiare\u201d.<\/p>\n
E allora ecco le sessioni dell\u2019iniziativa che hanno affrontato temi come (mi limito a riportare un po\u2019 di titoli):<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dove le minoranze sono maggioranza: nel sistema giudiziario;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il colore del denaro: disparit\u00e0 economiche fra razze;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La famiglia \u00e8 importante: come rafforzare i legami familiari delle minoranze;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La qualit\u00e0 dei servizi sanitari per le minoranze;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Demografia multirazziale e definizione sociale di razza;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Come la polizia interagisce con le minoranze;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I problemi di disciplina nella scuola per le minoranze;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I fattori sociali che portano a disparit\u00e0 nella salute;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La giustizia \u00e8 cieca? Il pregiudizio razziale nella politica di ordine pubblico;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cause conseguenze e rimedi della spirale di povert\u00e0;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il gap di apprendimento nelle scuole;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La \u201cvia dei bianchi\u201d: discutiamo di privilegi e vantaggi;<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019America post-razziale: si va verso un Paese indifferente ai colori della pelle?<\/p>\n
E\u2019 quest\u2019ultima la vera domanda (“America, a country color-blind?”) che tiene in piedi l\u2019intera costruzione: il fatto di avere un presidente di colore, porter\u00e0 finalmente gli Stati Uniti a non ragionare pi\u00f9 in base al colore della pelle? Arriver\u00e0 il giorno in cui non sar\u00e0 pi\u00f9 necessario specificare che il presidente Obama \u00e8 \u201ccolored\u201d (o \u201cabbronzato\u201d\u00a0 come ebbe a dire il nostro ineffabile presidente del Consiglio)? Un po\u2019 come dovrebbe succedere da noi, quando invece specifichiamo ancora che un sindaco \u00e8 donna, che un presidente di Tribunale \u00e8 donna, che un direttore di giornale \u00e8 donna.<\/p>\n
Passiamo la palla a chi lavora nella \u201ccosa pubblica\u201d perch\u00e9 anche da noi si affronti con coraggio il tema dei rapporti fra razze, etnie, culture, tradizioni, senza fingere buonismi e senza alzare barricate, ma semplicemente cercando la pi\u00f9 corretta e ampia applicazione dei principi costituzionali di uguaglianza sostanziale. Chi ci sta a parlarne e poi ad agire?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nonostante i progressi degli ultimi cinquant’anni, gli Stati Uniti scoprono che c’\u00e8 ancora tanto da fare per eliminare discriminazioni e esclusioni. E affrontano il problema con coraggio e anche brutale sincerit\u00e0. Da noi intanto si continua a sbandare fra ordine pubblico e assistenzialismo.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wpai_generated_summary":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1026","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temi-di-attualita"],"yoast_head":"\n